キャリアコンサルタントがキャンディデイトの転職を成功に導きます。
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コンセプトの原点
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コンセプトの原点
私自身が20年位前（転職という言葉が全くなかった時代）から、幸か不幸かIT業界（特にソフトウェア業界）でヘッドハンティングされ、いくつかの転職を実際に経験してきました。その中には良い転職もありましたが、その逆の転職もありました。

自らキャンディデイト*としての転職経験と外資の社長時代の部下やスタッフを採用してきたクライアント*経験を踏まえて、こうすればキャンディデイトに喜んでいただける、このようなサービスはクライアントに満足していただけるといった数多くの思いを感じてきました。それらを実際のサーチ活動で実施し、多くの反響や成果を生みだしてきました。自分自身のやり方はやはり正しかったとの思いをより一層強めている今日です。

これらの考えの実践から、以下のコンセプトが生まれています。
キャンディデイト
我々がクライアントに紹介する対象となる候補者のこと。「クライアント」と対語。
クライアント
優秀な人材を獲得しようとする企業・顧客のこと。
「キャンディデイトの成功」これこそがエイドウィズの願いです。
キャンディデイトが自己実現を目指して一生懸命に働くことが、クライアントと
キャンディデイト両者に「WIN&WIN関係」を構築できる唯一の方法です。
キャンディデイトの立場に立ったキャリアコンサルテーションをより多くの仲間と実践することで、世の多くのビジネスマン・ビジネスウーマンを成功に
導くべく、仲間と協力しあって努力していきたいと考えています。

エイドウィズはその活動拠点としてスタートしました。
また、弊社のコンセプトをできるだけ分かりやすく
社名に表すという試みで、Aidwizという社名にしました。
ファウンダー＆パートナー　竹氏　彰
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