キャンディデイトからキャリアコンサルタントへ寄せられた転職相談の感想

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寄せられた感想は、皆様からいただいたメールで構成されております。
キャンディデイトの皆様が弊社のコンサルタントとお会いいただいた後の感想が中心です。
参考にしていただければ幸いです。
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H.Sさん(マーコム/40代/男性)
○○様

昨日は数々の貴重なアドバイスをいただきました。長時間に渡り厳しいながらも、私が抱えている問題点を端的にご指摘くださったことに大変感謝しています。ありがとうございました。

事前にお送りしておいた履歴書と職務経歴書は、過去何回か修正を繰り返し、あるコンサルタントの方からはお褒めの言葉もいただいたことがあっただけに、昨日いただいたご指摘には少なからずショックを受けました。また、自分自身のことであるにもかかわらず、今までやってきたことに関して、ポイントを押さえた的確なプレゼンテーションをすることの難しさと私の稚拙さを思い知らされました。

帰宅後、昨日ご指摘いただいた点を復習しました。早速、過去の職歴の箇条書きに過ぎなかった職務経歴書を、成功期待感を抱かせるような血の通ったものへするべく書き直します。そして、その作業を通じて、今までバラバラであったエレメントをあらためてきちんと整理するつもりです。

昨日のコンサルテーションは、今まで受けてきたものとは明らかに一線を画す、貴重な経験でした。初めて本物のコンサルタントに巡り合えた思いです。あらためて御礼申し上げます。ありがとうございました。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
A.Aさん(金融ビジネスマン/40代/男性)
エイドウィズ ○○様

本日は、貴重なコンサルテーションをいただき、本当にありがとうございました。○○さんご自身の、このお仕事に賭けるスタンスと、熱い思いがびしびしと伝わってきた、あっという間の2時間でした。熱いご指導をいただきましたこと、心より感謝申し上げます。

早速、今夜帰宅後に、「職務経歴書」のRevice作業を始めました。いえ、Reviceではなく、本日ご教示いただいたアドバイスをもとにして、まったくゼロから換骨奪胎して、新たに作り直すことといたしました。

○○さんからのQuestionに対する回答に対して、Pointをうまく整理できずに、冗長な「説明」になってしまっておりました。申しあげたいことが沢山ありすぎて、オーバートークになってしまっていました。○○さんのコラムにありました、まさに「相手がどう受け止めるかを配慮せずに、自分の思惑だけで話を一方的にしている」状態でした。重要なことは、「自己の商品価値・セールスポイントは何なのか?」「何に誰にも負けない自信があるのか?」、それは「何を、どのように、どの位やってきたからなのか?」を、端的に要点整理することであり、突き詰めれば、「自分は、人生で何をどのように自己実現しようとしている人間なのか?」を明確に可視化できるようにすることだと痛感いたしました。

自分自身が、これまで約800有余人の採用面接を行い、人を観察してきたにもかかわらず、自分自身の観察・分析が十分にできていないこと、再認識いたしました。そのためには、これまでの自分の人生全体を俯瞰し、また蓄積してきた一つ一つの功績の要因や、一方でできなかったことの背景にあった事象を検証してみる「大棚卸し」をしてみたいと思っております。

明日からも、また週末はすべての時間を費やして、1週間内には再作成いたします。その際は、また○○さんのアドバイスを切にお願いいたしたく、よろしくお願い申しあげます。本日は、本当にありがとうございました。
H.Eさん(消費財事業責任者/40代/男性)
○○様

先日は、貴重なお話を頂きまして本当にありがとうございました。
改めてホームページを読み返しましたが、○○さんの首尾一貫した姿勢に、ある種の感動を覚えました。
ふと気がつくと人を評価することに慣れ、且つ甘んじ、自分自身の評価を冷静に見つめ直すことが出来ていないことに情けなく思いました。

アドバイスに基づき経歴書を作成いたしましたが、まだまだ○○さんからお叱りを受けることが多々あると思いますが、自分なりにたな卸しを致しましたのでご査収頂けますと幸甚です。
K.Iさん(宣伝プロデューサー/40代/男性)
○○様

本日はお忙しい中、貴重なお時間を頂戴し、本当に有り難うございました。

○○さんからご指摘を受けた部分は、まさに自分でも考えがまとまっていなかった部分です。お会いすることが出来て、本当に良かったと感謝しております。また、当たり前のことですが、転職は自分を売り込むことであり、それは、イコール自分を宣伝するということですね。自分を宣伝のプロと自負しておきながら、自分自身のコンセプトすらまとまっておらず、誠にお恥ずかしい限りです。

早速今晩から、業務経歴書の新規作成に着手致します。書きながら考えて、その上で気持ちを固めることも多々あるかと思いますので、一両日中というわけにも行かないと思いますが、遅くとも8日までには送付させていただきます。本日は有り難うございました。重ねて御礼申し上げます。 また、今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。
M.Uさん(ITマネジャー/40代/男性)
エイドウィズ ○○様

この度は○○様の多大な支援を賜り、現在の私自身にとって最高と言ってもよいほどの職に就くことができました。誠に有難うございました。
入社して2ヶ月が過ぎましたが、順調に自分自身の立場を確立しつつあり、大変重責のポジションながら毎日生き生きと仕事に励んでおります。

振り返れば、年初にお会いさせていただきました時には、これまでの職歴を十分に棚卸しすることをご教授いただき、職務経歴書も大幅に改善され、インタビューにも万全な状態で臨むことができました。職務経歴書についてのエピソードとして、経験豊かな複数の別ジョブコンサルタントがこの改善された職務経歴書を参照する機会がありましたが、これ迄彼らが見てきたどの職務経歴書よりも整理され、人を惹きつける輝いた内容の職務経歴書であると絶賛されておりました。
インタビュー時においても、自身の職歴が事前に頭の中で棚卸整理されておりましたことで、担当官の厳しい質問に対しても、スムーズ且つ的確に回答できたのではないかと思っております。

○○様の言われる、一人一人のキャンディデートのことを考慮し最適な職をご紹介いただける手法は、転職というようなキャンディデートの人生において重大な転機には、とても力強い味方であります。キャンディデートを単に左から右に移すことを主流としているジョブエージェントが多数を占めるなか、○○様率いるエドウィズは例外であり本当に信頼できるジョブコンサルタントだと思います。

先日も入社後のフォローアップとしてお会いいただき、また色々アドバイスをいただけたことは、キャンディデートと共に今後の更なる成功に向けて歩んでいくという親身な姿勢を示していただいたのではと思っております。今後とも何卒宜しくご支援、ご指導のほどお願いいたします。
B.Iさん(消費財の事業責任者/40代/男性)
○○様

昨日は長い時間を割いていただきありがとうございました。
事前にHPを熟読せず準備不足で面談に伺いました失礼、改めてお詫び申し上げます。

面談後、早速“皆様の声”、“コラム”を拝読させていただきました。
やはりキャンディデイト共通のコメントとしてあるように、面談後いかに自分自身について整理ができていないかを痛感いたしました。これまでの職務、責任、実績などをわかりやすく羅列すること=効果的な自分の経歴のアピールと誤解していたような気がします。

コラムにもありますとおり、自分の棚卸を“したつもり”ではなく今一度しっかりとやり直すつもりでおります。昨日のご指摘していただいたポイントまたコラムなどを参考にさせていただき、できるだけ行間から成功期待感を伝えれるような経歴書を準備したいと思います。 今後ともよろしくお願いいたします。
F.Wさん(IT系事業マネージャー/40代/男性)
○○様

先日は、お忙しい中 お時間を割いて頂きありがとうございました。
先日の面談は、事前に御社HPを拝読し「私は自身の整理ができている。大丈夫」と思い挑みました。ところが、その自信も最初の30分で脆くも崩れてしまいました。「経歴が整理されていないどころか、自分自身についても何も判っていない」という情けない自分の姿がそこにありました...

面談の冒頭○○様から「『皆様の声』読みましたか?『帰る頃には考えが変わっている』というコメントがあったでしょう。あの意味が判るから」という言葉、得心しました。

ご指摘頂いた事項に従い、職務経歴書を書き直しました。
未だ不十分な点が多々あるかと思いますが、ご確認頂ければ幸いです。
F.Iさん(消費財の事業責任者/40代/男性)
○○様

昨日は長い時間を割いていただきありがとうございました。
事前にHPを熟読せず準備不足で面談に伺いました失礼、改めてお詫び申し上げます。

面談後、早速“皆様の声”、コラムを拝読させていただきました。やはりキャンディデイト共通のコメントとしてあるように、面談後いかに自分自身について整理ができていないかを痛感いたしました。
これまでの職務、責任、実績などをわかりやすく羅列すること=効果的な自分の経歴のアピールと誤解していたような気がします。

コラムにもありますとおり、自分の棚卸を“したつもり”ではなく今一度しっかりとやり直すつもりでおります。
昨日のご指摘していただいたポイントまたコラムなどを参考にさせていただき、できるだけ行間から成功期待感を伝えれるような経歴書を準備したいと思います。今後ともよろしくお願いいたします。
M.Gさん(マーケティング&事業立上げ/40代/男性)
○○ 様

この度は大変お世話になります。御社ホームページ拝見しました。「皆様の声」「転職アドバイス」に頷いたり、はっとしたりしながら読みました。特に「転職アドバイス」は全話拝読しました。
おかげさまで、自分の視界不良・視野狭窄状態を認識できました。
面談の日までに明確にできることをきちんと整理したいと存じます。
それでは、当日よろしくお願い申し上げます。
I.Sさん(マーケティング/40代/男性)
○○様

先週の面談どうもありがとうございました。
職務経歴書をお約束どおり書き直してみましたので、ご査収ください。

私は米国でも勤務経験があり、日米でかなりのサーチ会社とつきあってきましたし今回の転職でも数社新しいところにも回っています。とにかくそれぞれの違いにびっくりしています。(マッチングだけしているところがほとんどですね)、レジュメの書き方をビジネススクールで教えてもらったり、転職には「人よりは慣れている」つもりでしたが、謙虚にさせられる面談をありがとうございました。これだけ親身になってキャンディデイトの成功を考えてくださるサーチ会社には本当にはじめて出会ったと思います。

週末を使った集中的な「たな卸し」作業はとても貴重でした。過去もある程度はしていたつもりでしたが、不十分であったし、他のサーチ会社のまちがった指導で書くべき場所をはしょったり、「大事なのに捨ててしまったり」、アプローチが根本的にまちがっていた(ビジネスライクに書くほうが「プロフェッショナル」にみえる)ことが明らかです。自らの修正原稿ですので○○さんからみれば直す箇所はまだまだあるとは思いますが、少なくもともっと「自分の本心から、自分の言葉」で書いたもの、「自分という人間がより伝わる」意味で格段によい経歴書にはなっていると断言できます。自分で書いていてすっきりするというか、ある種の快感さえ覚えました。レジュメのアップデート作業は今まで苦痛だけだったことを考えると、不思議です。もちろんコラムはすべて読んで、アドバイスがフレッシュなうちにとすぐにお会いしたあとから作業を始め、週末じっくり考えながらやりました。フィードバックをよろしくお願いいたします。

もう少しお時間をいただいておりますが、ある意味煮つまっているので、このタイミングで提出させていただきたきます。現在の会社はリストラの雰囲気に包まれてきており、事業部長クラスの人間を(彼はエンジニアです)1人是非ご紹介させていただきたいとも思っております。よろしくお願いいたします。
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